4月8日下午，bwin必赢在221会议室，召开2022年青年教师科研研讨会，公司党委书记李蕖、副经理刘盛余、学院近两年新进教师、科研秘书参加了会议。会议由刘盛余主持。

刘盛余介绍了学院近三年的科研工作相关情况，包括项目到账经费情况、论文发表、专利和软著授权以及科技进步奖，结合学校现阶段的博士点申报的大背景，学校2022年科研重点工作以及新进教师的个人职业发展做了简要的阐述。会上，新进教师对入职后的科学研究、科研困难、科研方向和个人感受等方面分别作了汇报。希望所在的科研团队、研究所、学院层面能帮助解决相关问题，使得新进教师能在较短的时间内融入团队，能在实验仪器使用、新进教师无研究生的人手缺少情况下，在完成其他工作的同时，将科研工作做好。

刘盛余副经理给大家分享了他个人的教师成长历程，勉励新进教师要居安思危，在科研工作上眼光要看长远，一些挑战都可以当作机遇来看待。对新进教师进行了科研方法，途径、方向的指导。学院成立的研究所将作为今后工作开展基本单元，可定期开展对内及对外的交流，以期能帮助新进教师成长。

李蕖作总结发言，她充分肯定了新进教师的蓬勃朝气的向上的职业态度，指出，青年教师强，学院才强，青年教师优秀，学院才会一直优秀；学院一直重视青年教师的发展，本次研讨会，为青年教师的成长方向，途径，平台都提出了很好的建议；教师成长都是一个循序渐进的过程，希望新进教师保持乐观向上，遇水搭桥，逢山开路的精神，做好职业成长规划，成为一名优秀教师。

研讨会现场